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高效团队建设讲师课程
孙新平
高效团队建设
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品牌策划
【课程收益】 1、通过培训使企业管理人员充分认识到
高效团队建设
的重要性,高效团队的效率是普通团队的数十倍,从而树立全新的思维管理理念。 2、让中高层管理人员充分认
宋联可
角色转换与
高效团队建设
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一、创建新团队1、态度行为,谁决定谁?2、新的团队,新的开始!二、角色认知1、领导对我的要求2、下属对我的期望3、自己认为的我是?4、从心分析真自我三、角色转换1、
张锋波
《
高效团队建设
与执行力打造》
团队建设
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与执行力打造主讲:张锋波 手机:181--010--98875 QQ:9528-98012 常驻地:北京课程背景: 一个企业就是一个团队,这个团队由若干
杨天雄
高效的团队建设与管理-杨阳
团队建设
高效团队的建设与管理 ——杨阳 杨阳课程的意义 ? 团队合作,是管理者常挂在嘴边的一句“名言”。 ? 很多团队徒有其形,而无其实,团队内部或充斥矛盾,或各自为政。
胡凤芩
领导艺术与
高效团队建设
团队建设
领导艺术与
高效团队建设
一个团队,最终是要出业绩的。 表面现象不重要,我们的最终目的才是关键。 现象—— 领导者不知道如何分配工作任务、授权不当,导致大家完不成任务
周文斌
高效团队建设
与有效沟通
团队建设
一、 建立团队,剖析团队 1、 组建团队/认识成员(团队活动) 2、 个人优势与团队优势 1) 个人在团队中的角色测试 2) 如何发现团队中个人的优势,并充分利用
陈万林
高效团队建设
与领导力提升
团队建设
《
高效团队建设
与领导力提升》 培训大纲 主讲人:陈万林 第一讲为什么要进行团队建设 一、组织与团队 1、组织的产生及其作用:让普通人创造卓越的业绩; 2、组织形式
赵学文
高效团队建设
与管理
企业管理
课程收益 → 了解高绩效团队的特征; → 掌握团队建设的原则、程序和方法; → 掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧; → 掌握有效提升团队领导能力的技巧; → 学
宋联可
角色转换与
高效团队建设
(6小时)
战略管理
创建新团队 ?态度行为,谁决定谁? ?新的团队,新的开始! 角色认知 ?领导对我的要求 ?下属对我的期望 ?自己认为的我是? ?从心分析真自我 测试:5D性格分析
《团队管理心理学》(姚俊杰)
管理心理学
团队管理心理学 作者:姚俊杰 管理者在日常的团队管理中常常遇到这样的问题:常规的管理方法员工不买账,既达不到想要的管理效果,有时候甚至事与愿违,反而造成员工关系紧
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